"Lissom endringer"

Har du vært i gamet lenge nok til å se forskjellen på virkelig endring og det som ligner på endring? Er du lei av å bruke tid og krefter på aktiviteter og tiltak som egentlig ikke monner?

"Dette har vi gjort før, Vidar. Vi klarer oss fint uten en referansegruppe."

Hørt det før? All erfaring viser at vi ikke lærer av erfaring. Dessverre.

Forskjellen på lykkes og mislykkes viser seg ofte å være "små" eller ubetydelige ting. 

Neste gang dere skal nå et mål, hvorfor ikke bruke en velprøvet forskningsbasert metode og dermed unngå feilene?

La oss si det som det er: Vi er lei av "lissom endringer", men fordi vi har feilet så mange ganger før må det jo gå bra denne gangen! Er vi redde for å innse at resultatet av siste målsetting egentlig ikke ble så bra som vi hadde planlagt? Kan det hende at noen har knekt koden og vet hvilke feil vi er i ferd med å gjøre?

Hvorfor ikke skule til forskning og beste praksis? "Det vi gjør er beste praksis", sier noen, men når jeg følger opp kan de sjelden dokumentere endringen. Hvorfor? Fordi den drukner i et herlig sammensurium av unnskyldninger, bortforklaringer og, tja, skal vi kalle det "arroganse"..?

Du trenger ikke være erfarings- og resultatløs. Alt som kreves er en erkjennelse av at endringer er vanskeligere enn mange vil ha det til, og lettere dersom man er åpen for å bruke en metodisk tilnærming vi vet virker.