forsker | forfatter | fasilitator
Tlf 9829 8854
  • HJEM
  • BIO
  • TJENESTER
  • BØKER
    • Slik vinner du styrerommet
    • 3E
  • ARTIKLER / BLOGG
  • KONTAKT
    • Forskningskanalen
    • Norsk Styrebase
    • Styremedlemmer i Norge
    • Vidar Top

Endringsledelse: Har du gjort det feil?

23/9/2014

0 Comments

 
Stopp!

Våre undersøkelser viser at "når folk ikke gjør det du ber dem om", er det fordi de stort sett mangler kompetanse, ikke vilje og motivasjon. Med andre ord, de VIL gjerne, men det er noe annet enn lysten som stopper dem. Ofte står små praktiske ting i veien. Noen ganger kunnskap eller kunnen. Da er det viktig å forstå at mer motivasjon kan gjøre vondt verre. Det vil bare øke frustrasjonen dersom du pøser på med en ny "preken" eller et enda lurere belønningsprogram.
Stopp!

Vår erfaring med endringsprosjekter ser ut til å styrke troen på at det er lurt å starte med folks evne, talent og kunnskap (dvs kompetanse). Derfra beveger vi oss i retning av motivasjon, ikke omvendt.

En ny start?

Det kan være stor trøst for en leder å forstå at manglende endring stort sett ikke kommer av vond vilje. Men trøst hjelper lite hvis ledere ikke samtidig ser og forstår sitt ansvar for å tilby nødvendig opplæring for endret adferd. Problemet forsterkes ofte av at ledere ser altfor snevert på opplæring og forbinder det med tapt tid og kostnader. Det minner litt om han som ikke hadde tid til å fylle drivstoff på bilen. Det gikk ikke så bra!

Vi har forsøkt mange opplæringsmodeller, og den modellen vi ser virker best så langt er å øke kompetanse i tråd med fire enkle prinsipper:

Prinsipp 1-2: Relevant tilpasset kunnskap & lave kostnader
La minimum to personer få forskningsbasert opplæring utenfra, som så lærer opp egne kolleger.

Prinsipp 3-4: Aksjonsbasert læring, som gruppe
Ansatte skulle alltid få opplæring sammen og samtidig med dem de til daglig samarbeider med.

Hvor ofte har du ikke vært på kurs og sett liten eller ingen effekt av opplæringen? Våre målinger av opplæring viser at den tiden er forbi. Vi er i ferd med å knekke koden. 2 gratis verktøy for deg her!
0 Comments



Leave a Reply.

    Picture

    Jeg skriver om

    ...påvirkning som endrer

    tenkning og atferd

    ​...for bedre resultater!

    Abonner via epost:

    ORCID iD iconhttps://orcid.org/0000-0003-0376-1297

    Mest leste

    Beklager å måtte si det,
    men du lukter vondt

    Mest leste

    Hvilke konsekvenser
    kan et kyss ha?

    Mest leste

    Hvis noen kunne dø,
    ville du sagt i fra? 

    Kjøp Vidars siste bok
    Picture

    Kurstilbud

    Fra strategi

    til gjennomføring

    Knekk koden
    med spørsmål


    Retorisk ledelse

    Salgsresultater

    Forhandlinger

    Kjøp Vidars bok om salg
    Picture

    RSS Feed

    Arkiv

    January 2023
    June 2022
    May 2022
    March 2022
    February 2022
    October 2021
    September 2021
    July 2021
    June 2021
    April 2021
    March 2021
    November 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    March 2020
    September 2019
    November 2018
    October 2018
    June 2018
    March 2018
    April 2017
    February 2017
    February 2016
    August 2015
    April 2015
    March 2015
    November 2014
    September 2014
    August 2014
    June 2014
    April 2014
    March 2014
    January 2014
    December 2013
    November 2013
    October 2013
    September 2013
    August 2013

2023 © vidartop.no. All rights reserved.
Einarbakken 18, 3744 Skien.
Kontakt:
vidar@xcute.no eller tlf 9829 8854.