From Knot to Dot (apr 2026)

Forskningsbasert og interaktiv mal for å kartlegge, vurdere og endre kulturen i styret og toppledelsen, og derfra inn i hverdagen til hver enkelt verdiskaper i virksomheten. Prosessen er delt i tre deler: 1) Diagnose, 2) Utvikling & vurdering, og 3) "På jobben trening". I første del benyttes et empirisk analyse-verktøy hvor styret og ledelsen kan evaluere seg selv i tre helt nye dimensjoner: Evne til å fasilitere endring, en-til-en påvirkning og historiefortelling. Del to integrerer et utviklingssenter i teamet der man trener på nye ferdigheter, i dagsaktuelle utfordringer i løpende utfordringer. Den tredje delen er valgfri og inviterer til samarbeid med forskere som observerer og gir konkret atferdsbasert feedback. Sammen skaper vi en kultur av tillit, tydelighet og varig påvirkning.
Lær mer om tre avgjørende stadier i endring og hvordan styre og ledelsen sammen identifiserer og oppnår resultater.
En ni måneders fødselsprosess hvor man i løpet av tre trimester i normal arbeidstid oppdager, lærer og sprer endringsglede.

Slik vinner du styrerommet

Forord av Harald Norvik
Møt Kristin Skogen Lund, Gerhard Heiberg, Erna Solberg og flere kjente styreprofiler.

I denne boken får du både lese og møte noen av landets mest profilerte ledere. Med QR-koder inviterer Vidar deg til å se og høre dem fortelle sine mest personlige og spennende historier, og hva de lærte underveis. Boken er fylt med videoer fra noen av norges mest erfarne og profilerte styremedlemmer og ledere. Historier og eksempler fra hverdagen munner ut i praktiske ferdigheter og konkrete råd.
Lær om fire viktige stadier i styreutvikling og hvordan styret kan endre virksomhetens kultur for å få gjennomføring og resultater.
En tilpasset arbeidsøkt med forsker Vidar Top og skuespiller Robert Stoltenberg: "Narvestad i styrerommet"

Kreftene i effektiv kommunikasjon

All kommunikasjon dreier seg om å påvirke positivt. Likegyldig om det er talekunst, debatt, salg, forhandlinger eller undervisning kjennetegnes all dialog av "tre energier" (3E). For å ha en god samtale er det viktig å forstå disse energiene eller nivåene: Det minst betydningsfulle, men likevel viktige nivået, er de ord vi benytter, kroppsspråket og alt som kan ses, luktes eller høres. Enda viktigere enn dette nivået er de følelsene vi måtte ha overfor den vi kommuniserer med. Dypest av alt, og det som farger budskapet mest, er posisjonen og det paradigme eller den rammen dialogen har.
Lær om kreftene i "den gode samtalen" og prinsippene for overtalelse (NOK 650,-). Obs! Kun engelsk utgave.
Lær om overtalelse. Velg mellom ulike typer kurs og bestem den varighet som passer dere best (eks fra 2 timer til 3 dager).

Det gode livets vondter

Selvdestruktive vaner kommer ofte forkledd som komfort, høflighet eller effektivitet – men over tid stjeler de styrken, friheten og gleden vi lengter etter. Det gode livets vondter tar deg med inn i de små valgene som former livene våre: når vi tier istedenfor å si ifra, når vi trekker oss unna nære bånd, eller når vi velger lettvinte løsninger fremfor varig vekst. Boken er en ærlig, praktisk og håpefull veiviser til hvordan vi kan erstatte gamle mønstre med ny innsikt, og leve med mer integritet – fysisk, mentalt, sosialt og følelsesmessig. Dette er ikke en bok om å prestere mer. Det er en bok om å leve dypere. For deg som ønsker å leve med vilje, og ikke bare bli levd.
Lær om de mikroskopiske endringene som slår ut mest i varig lykke og mening i hverdagen (NOK 650,-). Kun engelsk utgave.
Lær prinsipper og teknikker for å endre noe grunnleggende ved deg selv og dine verste vaner (eks fra 2 timer til 3 dager).