Sertifiseringer basert på forskning og beste praksis

Sertifiseringene og tilhørende materiell er underlagt strenge regler for copyright og kan kun leveres av rettighetshaver.
Lisenseier: VitalSmarts - Crucial Conversations®

Hensikten er å gå til hjertet av det som gir resultater. Brorparten av det som gir resultater beror på mennesker, ikke prosesser eller organisering. Dette krever samtale. Hvordan ville det bli hvis du faktisk var i stand til å endre adferd?
Lisenseier: FranklinCovey - The 7 Habits of Highly Effective People

Hensikten er å hjelpe en organisasjon, et team eller en enkeltperson til effektivitet i ordets rette betydning. Dokumentert i boken "The Seven Habits of Highly Effective People".
Lisenseier: FranklinCovey - The 4 Disciplines of Execution®

Hensikten er å bringe en organisasjon eller et team til faktisk gjennomføring. Dokumentert i boken "The Four Disciplines of Execution".
Lisenseier: FranklinCovey - Helping Clients Succeed

Hensikten er å eliminere usikkerhet knyttet til et salg tidlig i prosessen, og å sikre at kunden klarer å ta en beslutning. Dokumentert i "Let's Get Real or Let's Not Play".
Lisenseier: Huthwaite - SPIN® Selling

Hensikten er å hjelpe kunden gjennom spørsmål å fortelle med egne ord hva som ønskes og å tilby nettopp dette. Dokumentert i "SPIN Selling".
Lisenseier: Huthwaite - Advanced Negotiations

Hensikten er å anvende 11 nøkkeladferder til rett tidspunkt for å sikre en best mulig avtale. Dokumentert i internt kopibeskyttet forskningsmateriale.
Lisenseier: Miller Heiman - Strategic Selling®

Hensikten er benytte et strategisk rammeverk for å sikre at man posisjonerer seg best mulig blant annet ved å innhente viktig informasjon. Dokumentert i "The New Strategic Selling".
Lisenseier: Red Tree Leadership and Development - The One Minute Manager®

Hensikten er å spisse lederskap mot de tre aktivitene som trenger fokus, henholdsvis målsettinger, ros og ris. Dokumentert i "The One Minute Manager".
Lisenseier: Red Tree Leadership and Development - Change Essentials

Hensikten er å gjøre en organisasjon, et team og enkeltpersoner flinke og smidige til å tåle, ja, til og med sette pris på, forandring. Dokumentert i "Who Moved My Cheese".
Lisenseier: Red Tree Leadership and Development - Managing Millennials®

Hensikten er å hjelpe ledere forstå hvordan de skal lede og motivere den nye generasjonen av unge ansatte, og å hjelpe unge og gamle til å arbeide effektivt sammen. Dokumentert i "Managing Millennials".