La oss holde det enkelt. Det som gir resultater er fokus og faktisk gjennomføring. Hva skal til for å få til nettopp dette i stormen av alt som forstyrrer i hverdagen?
| Det var lenge siden. En varm sommerdag. Jeg hadde et forstørrelsesglass i hånden... Bestemor hadde dårlig syn, så hun brukte glasset til å lese. Da ble bokstavene kjempestore. I sollyset tok jeg forstørrelsesglasset og laget en bitteliten lysprikk på treverket. Jeg husker fremdeles hvor skremt jeg ble over at det tok fyr så fort..! | Om Xcute's talentprosjekt |
(1) Fokus
Har du gjort det samme? La du også merke til at varmeutviklingen er enorm og momentan?
Har du gjort det samme? La du også merke til at varmeutviklingen er enorm og momentan?
| Et team uten fokus er noe av det verste som finnes. På den annen side; det mest vanlige vi finner "der ute" (83% av tilfellene) er en gjeng fokuserte enkeltpersoner som ikke jobber i sync. | "Det eneste som utvikler seg automatisk i en organisasjon er uorden, konflikter og gradvis dårligere prestasjoner." (Peter Drucker) |
Hva kjennetegner de beste? Våre studier de siste fem årene viser at samlet fokus krever fra 3,5 til 4 timers innsats. Ikke mer. Det er kjennetegn nr 1, og forskjellen er gigantisk.
(2) Gjennomføring
Peter Drucker sa i sin tid: "Strategi er hyllevare. Gjennomføring er kunst." Sitatet understreker betydningen av å komme til det punkt der man faktisk gjør det man har blitt enige om. Våre studier avslører totalt 64 feller. Når ledere advares mot disse fjernes hindrene som gjør at ansatte roter seg bort i detaljer. Det er kjennetegn nr 2.
(3) Resultater
Hva er det tredje kjennetegnet? At man blir vitne til at planlagt reisekurs også blir selve opplevelsen.
Forskerteamet i Xcute inviterer til å delta i en undersøkelse. Vi sender deg gratis forskningsrapport fra MIT Sloan Management Review og gir konkrete råd til deg og din bedrift. Klikk her for mer informasjon
(2) Gjennomføring
Peter Drucker sa i sin tid: "Strategi er hyllevare. Gjennomføring er kunst." Sitatet understreker betydningen av å komme til det punkt der man faktisk gjør det man har blitt enige om. Våre studier avslører totalt 64 feller. Når ledere advares mot disse fjernes hindrene som gjør at ansatte roter seg bort i detaljer. Det er kjennetegn nr 2.
(3) Resultater
Hva er det tredje kjennetegnet? At man blir vitne til at planlagt reisekurs også blir selve opplevelsen.
Forskerteamet i Xcute inviterer til å delta i en undersøkelse. Vi sender deg gratis forskningsrapport fra MIT Sloan Management Review og gir konkrete råd til deg og din bedrift. Klikk her for mer informasjon
RSS Feed
